Vuoden 2008 loppupuolella vain noin puolella Lapin kunnista oli tasa-arvosuunnitelma. Lisäksi olemassa olevat suunnitelmat olivat hieman puutteellisia, sillä niistä uupuivat usein lain edellyttämät selvitykset ja konkreettiset toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi. Osana Lapin Letka –hanketta Lapin kesäyliopisto kehittää kuntien tasa-arvosuunnittelua. Kesäyliopisto on mukana neljän kunnan tasa-arvotyöryhmässä ja syksyllä yhteistyötä on tarkoitus laajentaa entisestään. Tällä hetkellä tasa-arvosuunnitelma puuttuu seitsemältä Lapin kunnalta (33 %:lta), joista kolmessa, Ylitorniossa, Posiolla ja Savukoskella laaditaan suunnitelmaa paraikaa.
Tasa-arvolain mukaan kaikilla yli 30 henkeä työllistävillä työnantajilla tulee olla vuosittain päivitettävä tasa-arvosuunnitelma. Suunnitelman tulee sisältää selvitys tasa-arvotilanteesta; erittely naisten ja miesten sijoittumisesta eri tehtäviin ja palkkakartoitus, toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi ja arvio suunnitelmaan sisältyneiden aikaisempien toimenpiteiden toteuttamisesta ja niiden tuloksista.
|
