26.01.2011

Kittilässä ja Muoniossa eniten naisjohtajia

Työvoimasta noin puolet on naisia ja puolet miehiä. Naiset ovat keskimäärin miehiä paremmin koulutettuja. Silti naisten osuus johtotehtävissä on Suomessa vain 30 % eli alle EU:n keskitason. Lapin Letkassa haluttiinkin selvittää, mikä tilanne on Lapin kunnissa ja kuntayhtymissä. Paljonko naisten osuus on johtoryhmän jäsenistä? Entä millä palleilla istuvat naiset, millä miehet?

Selvitys paljasti, että naisten osuus kuntien johtoryhmien jäsenistä on 42 % ja kuntayhtymien johtoryhmien jäsenistä 52 %. Naisten osuutta voi pitää pienenä, kun sitä suhteuttaa kuntien ja kuntayhtymien työntekijöiden sukupuolijakaumaan. Kunnissa työskentelevistä noin 80 % on naisia, mutta johtoryhmässä naisten osuus on puolet pienempi. Naisjohtajien määrän suhteen tasa-arvoisimpia kuntia ovat Kittilä ja Muonio, joissa on myös naiskunnanjohtajat. Kittilässä johtoryhmän jäsenistä 70 % ja Muoniossa reilu 60 % on naisia.

Kaikki Lapin kuntien tekniset johtajat ovat miehiä ja lähes kaikki sosiaalijohtajat naisia. Mitä korkeammalle hierarkiassa noustaan, sitä vähemmän on naisia. Lapissa on vain kaksi naiskunnanjohtajaa ja kaksi naista kuntayhtymän johdossa. Naisten osuus johtotehtävissä ei nouse, elleivät naiset itse hae innokkaammin johtotehtäviin. Vuonna 2009–2010 kuudessa kunnanjohtajarekrytoinnissa hakijoista vain noin viidennes oli naisia. Lyhyesti sanottuna naisia kaivattaisiin lisää ylimpään johtoon ja miehiä hierarkian kaikille tasoille kuntasektorille.