15.12.2010

"Nainen pääsee miehen ansioihin vain kovapalkkaisilla aloilla"

YLE -uutisten mukaan sukupuolten väliset palkkaerot ovat kaventuneet ainoastaan parhaiten tienaavilla ja vaativimmissa tehtävissä työskentelevillä. "Matalapalkka-aloilla ja vähemmän vaativissa tehtävissä työskentelevät naiset saavat yhä odottaa tuloerojen pienenemistä."

2000-luvun palkkausjärjestelmien uudistukset eivät ole juurikaan vaikuttaneet eriarvoisuuteen työmarkkinoilla, vaikka uudistukset kattavat työn vaativuuteen ja henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvat arviointijärjestelmät sekä tulospalkkausjärjestelmät.

YLE -uutisten mukaan palkkaerojen syntyyn näyttää vaikuttavan eniten työssä hankittu monipuolinen osaaminen ja pätevyys. "Uusista arviointikäytännöistä ovat hyötyneet työmarkkinoiden kilpailukykyisimmät naiset. Yhtä koulutetulla ja kokeneella naisella on silti miestä pienempi todennäköisyys saada vaativia tehtäviä, joista maksetaan korkeita palkkioita."

Tulokset käyvät ilmi Palkansaajien tutkimuslaitoksen, Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ja Tilastokeskuksen samanpalkkaisuutta koskevan yhteishankkeen loppuraportista.

Lue koko uutinen YLE:n sivulta: http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/12/nainen_paasee_miehen_ansioihin_vain_kovapalkkaisilla_aloilla_2220792.html