Lapin liitossa on päivitetty henkilöstöpoliittinen tasa-arvosuunnitelma, jonka pohjaksi tehtiin palkkakartoitus ja tasa-arvokysely henkilöstölle. Lapin liitossa oli käynnissä myös työn vaativuuden arviointiprosessi, joka huomioitiin tasa-arvosuunnitelmatyössä.

Lapin liiton henkilöstölle järjestettiin myös koulutusta työyhteisön tasa-arvosta sekä sukupuolinäkökulman huomioimisesta ohjelma- ja hanketyössä, jota liiton asiantuntijat tekevät eri rooleissa.

Yhteyshenkilö Raimo Holster
Puh. 040 823 9510
raimo.holster@lapinliitto.fi